Perilaku Kewargaan Organisasi (Organizational Citizenship Behavior/OCB) merupakan perilaku kerja sukarela yang melampaui tuntutan formal, namun berperan penting dalam meningkatkan efektivitas, kinerja, dan keharmonisan organisasi. Buku Perilaku Kewargaan Organisasi (Organizational Citizenship Behavior): Perspektif Teoritis dan Praktis menyajikan pembahasan komprehensif mengenai konsep OCB dari sudut pandang teoritis hingga penerapannya dalam berbagai konteks organisasi. Buku ini mengulas dimensi-dimensi OCB, faktor-faktor yang memengaruhi, serta dampaknya terhadap kinerja individu dan organisasi. Selain itu, disajikan pula contoh implementasi dan strategi pengembangan OCB yang aplikatif, sehingga memudahkan pembaca dalam memahami dan menerapkan konsep ini dalam dunia kerja nyata. Ditujukan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi, dan pengambil kebijakan, buku ini diharapkan menjadi referensi penting dalam pengembangan perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia yang berkelanjutan.